Im Rahmen des Treffens des Bündnisses für Familienfreundlichkeit im Nürnberger Land stellte Dennis Kummarnitzky, Geschäftsführer der Lebenshilfe Nürnberger Land e. V., das umfassende Konzept zur Familienfreundlichkeit in seinem Sozialunternehmen vor. Unter dem Leitmotiv „Spürbar menschlich“ zeigte er auf, wie die Lebenshilfe seit vielen Jahren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur versteht und stetig weiterentwickelt.

„Familienfreundlichkeit ist für uns kein Zusatzangebot, sondern Ausdruck unseres Selbstverständnisses als sozialer Arbeitgeber“, betonte Kummarnitzky. „Vereinbarkeit stärkt Gesundheit, Motivation und Bindung – und kommt letztlich auch den Menschen zugute, die wir täglich begleiten.“

Anhand konkreter Beispiele wie flexiblen Arbeitszeitmodellen (LH.Flexi), einem Eltern- und Pflege-Kompass, Jobsharing-Tandems (LH.Jobsharing+) oder internen Coachings für besondere Lebensphasen (LH.Coaching)zeigte Kummarnitzky, wie die Lebenshilfe individuelle Lebenssituationen ihrer Beschäftigten berücksichtigt. Mit digitalen Angeboten wie dem LH.Campus werden Wissen, Austausch und Entlastungsangebote gebündelt – von Resilienz-Workshops über Notfallbetreuung bis hin zu KI-gestützter Beratung.

Die Ergebnisse sprechen für sich: höhere Zufriedenheit, geringere Fluktuation und eine gestärkte Arbeitgebermarke mit Haltung. „Familienfreundlichkeit ist ein Gewinn für alle – für Mitarbeitende, Klientinnen und Klienten und für die Region“, so Kummarnitzky.
Fotos und Text: Landratsamt Nürnberger Land

Fotos: Landratsamt Nürnberger Land